특수교육실무사 면접질문 깔끔정리

어서 오세요! 필기시험에 합격하신 것을 축하합니다. 이제 면접시험을 준비하셔야 하죠? 저도 특수교육실무원 준비경험이 있어서 아래에 특수교육실무원 실제 면접질문에 관해 알려드리겠습니다.

 

 

 

 

 

 

면접질문

 

★ 특수아동이 급식을 먹거나 응급상황때 어떻게 대처해야 하는지 실무사의 역할은 무엇인가?

 

특수교육대상학생이 급식을 먹다가 목에 걸려 응급상황이 발생했을 때는 하임리히법을 실시하여 응급상황에 대처하겠습니다. 그 후 특수교사에게 사고가 일어나기 전 상황, 대처했던 상황을 육하원칙에 의거하여 설명하겠습니다

 

★ 학부모의 무리한 요구를 할 경우 대처방법은 무엇인가?

 

장애인 등에 대한 특수교육법에 따르면 학교에 배치되는 보조인력은 교사의 지시에 따라 교수학습 활동, 신변처리, 급식, 교내외활동, 등하교 등 특수교육대상자의 교육 및 학교활동에 대하여 보조역할을 담당하여야 한다고 했습니다. 그러므로 특수교육실무원은 학부모와 상담을 해서는 안되며, 학부모가 특정한 요구나 상담을 요청할 경우에는 특수교사와 이야기를 할 것을 학부모에게 안내하여야 합니다.

 

★ 평소 장애인에 대해 가지고 있는 생각과, 자원봉사 등 경험담이 있다면 말해보시오.

 

★수업시간에 특수교사의 지도방법이 본인의 생각과는 큰 차이가 있다면 어떻게 대처할 것인가?

 

★통합학급 혹은 특수학급 수업시간에 특수교육대상학생이 대소변 실수를 했을 때 어떻게 대처할 것인가?

 

★거의 머리를 감지 않고 등교하는 등 청결유지에 문제가 있고 가정에서도 잘 보살펴주지 못하는 경우 어떻게 대처할 것인가?

 

★통합학급에서 소리를 지르거나 친구를 때리는 등 문제행동을 일으킬 때 어떻게 대처할 것인가?

 

★ 특수교육보조원으로 본교에 근무하게 된다면 본인이 남보다 더 잘할 수 있는 점은 무엇인가?

 

★교육공무직의 자질 중에서 중요한 것이 무엇이라고 생각하는가?

 

★장애아동이 평소에 하지 않은 행동을 하는데 특수교사가 따로 어떤 지시도 없었다면 어떻게 대처할 것인가?

 

★일을 지원하는 동기가 무엇이고 바람직한 자세는 무엇이라고 생각합니까?

 

★특수교육 실무사의 역할 3가지를 말씀하시오

 

★자폐아의 특징 3가지를 말하고 자폐아를 지원하는 방법을 말하세요

 

★자기소개를 하는데 본인의 장단점과 특수 실무사를 지원한 동기와 포부를 말하세요.

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★특수교사에게 상담받지 않고 특수 실무사 본인 에게 학부모가 상담을 요청한다면 어떻게 하실 건가요?​ ​

 

★특수교사와 의견이 충돌할 때 대처 방안?

​

★급식을 먹는데 장애 아동이 소변 실수를 했을 때 대처 방안은?

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★장애 아동을 돌본 경험 또는 자원봉사 활동의 경험이 있는지 없다면 특수 실무사가 바라본 장애 아동은 어떠한가?

 

 

 

 

 

지적장애 인지적 특성 3가지

 

 

1.학습에 참여가능하지만 언어표현력과 이해력이 낮다

 

2. 상호작용에 어려움을 나타낸다.

 

3. 감정기복이 심하게 나타난다.

 

 

 

 

★특수교육대상자 분류

 

★아이가 통합반에서 다른 아이의 물건을 빼앗을 때 특수교육 실무사가 필요한 자질 2가지

특수교사의 자문을 구해 아이가 다른 아이 랑 잘 지낼 수 있도록 지원하겠다 등의 답.

 

★교육공무직원으로 갖춰야 할 자질

- 교육공무직원은 조직활동에 필요한 협력 적인 태도, 업무 수행에 필요한 직무 지식, 공 공기관 근무자로서의 청렴함을 갖추어야 한 다고 생각합니다.

 

★특수교육실무원의 역할과 1분 자기소개

 

- 특수교육실무원의 역할은 특수교사의 지 시를 받아 특수교육대상자를 대상으로 신변 처리, 식사지도, 교육보조 등의 업무를 수행합니다.

 

- 안녕하십니까. 저는 2년 동안 사회복지를 전공하면서 장애학생도우미로 지체장애를 가진 학생의 이동보조, 학습보조를 지원하고, 장애인종합복지관에서 장애 아동들을 대상으로 봉사활동을 하며 이동 및 식사지도를 했습니다.

저의 이러한 전문성과 봉사 경험을 바탕으로 특수 교육실무원으로써의 자질을 발휘하고 싶습니다.

 

★동료와의 갈등 발생 시 대처방법

- 동료와의 갈등의 원인이 본인일 수 있기에 스스로의 잘못 여부에 대해 되돌아보고 반성하는 시간을 가질 수 있도록 노력할 것입니다.

 

★업무 관련하여 자기 계발 어떻게 할 것인가?

- 스스로의 강점인 장애에 대한 이해를 바탕으로 하여 담당 아동들의 장애 유형에 대해 파악하고 관련 특성에 대해 구체적으로 학습을 진행할 것입니다.

 

★특수교육지도사가 하는 역할과 만약에 학부모 가 불만을 가진다면 어떻게 대처하겠는가?

-특수교사를 도와 특수아동들이 스스로 자립하고 독립할 수 있도록 섬기고 도와주는 역할입니다.

 

-학부모가 불만을 가진다면 일단 대화로 한번 소통해보려고 할 것 같습니다. 그런 뒤 어떤 불만을 가 지고 계신지 듣고 다른 선생님들과 어떻게 해결해 나갈 수 있을지 논의해 볼 것 같습니다.

 

★특수아동이 문제 행동(폭력성이나 성 문제 등)을 보이면 어떻게 대처하겠는가?

 -특수교사와 의논하여 어떻게 그 행동을 조금씩 줄여 나갈 수 있을지 생각해 보겠습니다. 일단 그 아이를 진정시키고 이야기를 들어봅니다.

성문제일 경우아이가 민망해하지 않도록 다른 주제로 화제를 돌려 아이가 성문제에 집중하지 않도록 해야겠습니다.

 

 

★오늘 어떻게 오셨는가? 집이 조금 먼 것 같은 데 00으로 발령 나면 어떻게 다니겠는가?

 

★베리어프리란 무슨 뜻인가?

 

★10년 후에는 어떤 모습으로 있을 것인가?

 

★ 퇴근시간이 지났는데 연장근무를 요구한다면?

-역지사지의 입장을 고려해서 얼마나 급했으면 나에게 연장근무를 요구했을까를 미리 생각하여 기꺼이 남아 연장근무를 할 수 있습니다.

 

★특수교육실무사의 역할을 세 가지 말해보세요.

- 특수교육실무사는 담당교사의 지시에 따라 특 수교육대상자의 교. 내외 교육활동에 대하여 보조역 한을

담당하며, 학습자료 준비, 이동 보조, 개인 용변과 식 사지도, 보조기 및 의복 착탈의, 현장체험학습 지원 등입니다.

 

★ 난 경력이 오래되고 많은데, 신입 특수교사가 발령받아 와서 담당이 됐다. 학생지도에 있어 갈등 상황일 때 어떻게 해결할 것인가?

 

★자기 계발을 하기 위해 어떤 노력을 했는지 그리고 앞으로의 일을 하면서 필요한 자기 계발은 어떻게 할 것인가?

 

★ 특수교육 기본 지원 충족에 관해 4가지 설명하시오.

 

★ 일을 하면서 필요한 덕목

 

★ 특수교사와 갈등 시에 해결방법

 

★ 급여가 많지 않은데 괜찮은가?

 

★ 특수교사와 나이차이가 있을 수도 있고 그에따른 자존심상하는 경우도 있을수 있는데 어떠 신지?

 

★ 자원봉사경력에 대한 질문(자기소개서)

 

★ 대학전공에 대한 부분과 편입해서 다른 전공(사회 복지학과)을 하게 된 이유

대학교 출신학교이름과 지역

 

★ 자원봉사하면서 가장 기억에 남는 특수교육대상자

 

★ 특수교육실무사의 업무와 역할

 

★특수교육실무사의 직업관 가치관

 

★ 자원봉사시에 경험한 특수교육대상자의 장애유형은 무엇인가?

 

★ 지적지체장애학생을 지원해 본 경험이 있는가?

 

★휠체어 사용법을 알고있는가?

 

★심폐소생술이 가능한가?

 

★ 출퇴근거리는 어떻게 되는가?

 

★학부모가 무리한 부탁을 한다면 어떻게 할 것인가?

 

★특수아동과 일반아동의 다툼이 일어났을 때 대처방법은 무엇인가?

 

★나의 잘못된 민원처리로 민원인이 화가 났을 때 대처법은 무엇일까?

 

 

 

 

 

 

대답의 주요 방법

 

아이의 문제행동 시 단호하지만 부드럽게 제지하고 궁극적으로는 독립을 하도록 돕는다.

 

아이가 혼자, 스스로 할 수 있는 일이 늘어나도록 기다려준다.

 

특수교사의 지도하에 특수교육실무원의 한계를 인정하고 협업한다는 취지로 답하시면 됩니다.

 

항상 배려하고 양보하는 자세를 보여준다.

 

 

지금까지 특수교육실무사 면접질문을 정리해 봤습니다. 어렵게 대답하실 건 없습니다. 공부한 지식과 자기소개서에 있는 내용을 잘 숙지하셔서 대답하신다면 꼭 합격하실 것입니다. 좋은 결과 있길 바랍니다.

 

 

 

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